Juliva´s Blog

Der Bedarf an qualifizierten Fachkräften steigt zunehmend in der deutschen Wirtschaft. Maßnahmen zur Weiterbildung gewinnen dabei zunehmend an Bedeutung. Die geht aus einer Aktuellen Umfrage des Deutschen Industrie- und Handelskammertages (DIHK) hervor, an welcher sich mehr als 15.000 deutsche Unternehmen beteiligt haben.

Auch in Zeiten der allgemeinen Wirtschafts- und Finanzkrise sparen die deutschen Firmen nicht an finanziellen Aufwendungen für Weiterbildungen. Jedes vierte der befragten Unternehmen plant sogar eine Erweiterung des Weiterbildungsangebots – eine wichtige Maßnahme um den Aufschwung in der Bundesrepublik anzukurbeln.

Viele Unternehmen haben erkannt, dass eine weiterführende Qualifizierung in Hinblick auf den Demografischen Wandel ein wichtiges Instrument ist. So wollen rund 50 Prozent der befragten Firmen ihren Bedarf an Fachkräften mittelfristig durch den Ausbau der betrieblichen Weiterbildung sichern. Darüber hinaus zeigte die Umfrage ebenso, dass in der Wirtschaft zunehmend mehr passende, flexible und finanziell erschwingliche Angebote zur Qualifizierung erwünscht sind. Viele Unternehmen gaben zudem in der Befragung an, dass sie mehr in betriebliche Weiterbildung investieren würden, wenn sich dies erkennbar für den betrieblichen Erfolg auszahlen würde. Dies könne laut Meinung der Experten im Vorfeld nur schwer geprüft werden. Intensiver in Qualifizierung investieren würde zudem jede fünfte Firma, wenn die Mitarbeiter einen Teil ihrer Freien Zeit dafür aufwenden würden.

Laut der Untersuchung können öffentliche Förderprogramme ebenfalls einen wichtigen Beitrag erbringen. Doch nicht jedes Unternehmen setzt auf öffentliche Förderung. Zu den häufigsten Gründen für den Verzicht auf öffentliche Mittel zählt der bürokratische Aufwand und die Tatsache, dass viele Maßnahmen nicht dem jeweiligen Bedarf des Betriebes entsprechen.

In der heutigen Gesellschaft spielt lebenslange Lernen eine wichtige Rolle. Wer auf dem Arbeitsmarkt Bestand haben möchte, der sollte dazu bereit sein, seine Fähigkeiten und Kenntnisse stets auf dem neusten Stand zu halten. In vielen Berufen sind ständig neue Qualifikationen erforderlich. Aus diesem Grund nutzen viele Menschen Angebote zur Weiterbildung. Für den Arbeitsmarkt stellt eine berufliche Ausbildung eine gute Grundlage dar. Sie ist jedoch keine alleinige Garantie für einen langfristigen festen Arbeitsplatz. Beispielsweise sind aufgrund des technischen Fortschritt ständig neue Computerkenntnisse erforderlich. Viele Menschen sind bedingt durch eine längere Krankheit oder aufgrund eines Arbeitsplatzverlustes gezwungen, sich beruflich neu zu orientieren und ihre Kenntnisse und Fähigkeiten zu aktualisieren.

In Deutschland existieren zahlreiche verschiedene Zentren zur Weiterbildung und Bildungsträger, die über ein reichhaltiges Angebot an Weiterbildungsmaßnahmen verfügen. In jeder größeren und mittleren Stadt findet man derartige Bildungsangebote. So kann man beispielsweise seine PC-Kenntnisse bei einer Weiterbildung in Köln erweitern oder durch geförderte Weiterbildungen in Hamburg sein Englisch auffrischen. In der Regel werden die Kosten für berufliche Weiterbildungsmaßnahmen vom Arbeitgeber übernommen, oder im Falle einer Arbeitslosigkeit von der zuständigen Agentur für Arbeit.